Сценарий празднования нового года в женском коллективе. Как отметить новый год на работе. Конкурсы и игры
Может проводиться как накануне календарного праздника, так и после него (например, на старый Новый год).
Количество участников - 30-70 человек. Продолжительность - 5-7 ч.
Материальное обеспечение
- Посуда и угощение.
- Реквизит для конкурсов.
- Призы и подарки.
План мероприятия
- Официальное поздравление.
- Банкет.
- Игра "Воспоминания".
- Конкурс пожеланий на следующий год.
- Выборы почетного Деда Мороза.
- Выборы Снегурочки.
- Конкурсы и игры.
- Астрологический прогноз для офисных работников.
- Танцы.
1. Официальное поздравление
Астрологический прогноз для офисных работников
Разработка стратегии на предстоящий год - непростая задача. Более того, он редко бывает настолько же эффективным, насколько это возможно. Одна из причин, по которой столь многие организации не достигают этих целей, состоит в том, что так мало людей из сотрудников фактически участвовали в их понимании.
Спроектируйте свой сценарий с наилучшим случаем
Чтобы исправить это, руководители компаний должны попросить свои команды подумать о 12 месяцах вперед и работать в обратном направлении. Эти два набора вопросов предлагают полезное упражнение для этого. Начните с того, что попросите свою команду представить некоторые из идеальных сценариев, которые вы хотите, чтобы компания испытала в новом году.
Начать праздник лучше всего с официального поздравления руководства фирмы (директора, начальников отделов). Поздравление не должно быть затянутым, желательно провести его с юмором, шутками и новогодними стихами. Не стоит использовать поздравительную речь для официального отчета о проделанной работе, достаточно лишь кратко подвести итоги года и обязательно поблагодарить всех сотрудников.
По мере того, как вы обходитесь популярными идеями, вы можете найти некоторые разные мнения, которые остаются. Компании развиваются по широкому кругу взглядов. Но для того, чтобы двигаться вперед, поощрять здоровые дебаты, затем голосовать на ключевых точках.
Используйте эти вопросы для обсуждения. Какие разговоры и выборы должны произойти сегодня, чтобы согласовать наши видения, и какие из них могут подождать? Какую роль играют инновации в формировании версии будущего года, которую мы сформулировали? Как нам нужно изменить то, что мы делали, чтобы достичь того, на что мы нацелились?
- Какие из наших ответов похожи?
- Какие из них самые разные?
2. Банкет
В зависимости от количества участников и помещения, в котором проходит праздник, характер банкета может меняться. Гости могут размещаться за одним большим столом или небольшими столиками. Участники могут занять свои места сразу при приходе на праздник или после официального поздравления.
На таких продолжительных праздниках, как Новый год, не рекомендуется устраивать фуршет. Даже если не предполагается общее застолье, необходимо обеспечить для участников достаточное количество посадочных мест.
Вы подталкиваете вехи, которые вы достигли за последние 12 месяцев, и вызывают конкретных людей и решения, которые сделали все возможное. Попросите всех в вашей команде написать мнимый тост, основанный на ответах на эти вопросы. Какое было самое эффективное действие, которое мы предприняли для его устранения? Если бы мы не сделали их, где бы мы были сегодня?
- Какое было самое большое препятствие, которое нам нужно было очистить?
- Кто и какими были движущие силы изменений, которые мы внесли?
- Как мы защищали бай-ин каждого, чтобы внести эти изменения?
3. Игра "Воспоминания"
Эту игру можно предложить во время застолья. В игре участвует любое число человек. Игроки по очереди называют событие (желательно приятное или смешное), которое происходило в фирме (или непосредственно относится к ней) в течение прошедшего года. Тот, кто не может вспомнить никакого события, выбывает из игры. Последний оставшийся в игре участник получает приз.
Поощряйте участников представить себе точный сценарий, который сделает существующий барьер полным без проблем. Поднимите очки: теперь попросите всех поделиться своими индивидуальными тостами с группой. Затем обсудите следующее. Если бы наши ответы менялись, что нам нужно обсудить и решить сегодня, чтобы преодолеть разногласия? Из тактики, разделяемой в наших тостах, можем ли мы договориться о трех наиболее важных элементах действия? Какая лучшая дата для нас снова встретиться в следующем квартале, чтобы проверить наш прогресс? Выделили ли мы аналогичные препятствия с аналогичными решениями? . Это больше, чем просто стремление.
Игру можно прекратить и раньше, наградив нескольких участников. Лучшим призом в игре будет записная книжка.
4. Конкурс пожеланий на следующий год
Кроме того, за столом можно провести конкурс на лучшее пожелание фирме или своему отделу на следующий год. Удобнее всего, если пожелания будут иметь форму тостов. Жюри, составленное из руководства фирмы, выбирает победителей, которым вручаются призы. В качестве приза для данного конкурса наиболее подходит бутылка шампанского или другого вина.
Конкурсы и игры
Эти вопросы могут помочь командам составить четкий путь для краткосрочных и среднесрочных целей. Он также может обеспечить вещество абстрактными амбициями, такими как «инновации» и «преуспеть». По крайней мере, это упражнение может помочь раскрыть разные точки зрения, прежде чем слишком поздно их разрешить.
Футбол прибыл в город Валенсия рука об руку с теми, кто, связанный с экспортом цитрусовых, был в Британии, колыбели футбола. Точно так же было довольно распространено видеть, как британские моряки в валенсийских портах играют с мячом. На этой встрече его сопровождал Фернандо Марзал, который был избран на пост секретаря и Андреса Бонилья на должность казначея. В том же месяце было принято решение включить Хосе Ллорку в качестве члена-основателя, которому в качестве несовершеннолетнего требовалось разрешение стать частью этой группы любителей футбола, составляя, таким образом, группу основателей нашего Клуба.
5. Выборы почетного Деда Мороза
После того, как основная часть гостей насытится, можно предложить несколько более активных развлечений. Ведущий объявляет конкурс почетного Деда Мороза. Желающие принять участие в конкурсе приглашаются на сцену. Между ними проводятся следующие состязания:
Снежинка
Каждый конкурсант получает салфетку и ножницы. Его задание - как можно быстрее и аккуратнее вырезать снежинку. Авторы лучших снежинок получают призовые очки.
Как только клуб был создан, первый матч, который сыграл Валенсия, был на чужой территории. Это было проведено в Кастельоне 21 мая, его соперником, валенсийской гимнастикой. Результат был благоприятным для последнего для 1. Первый валенсийский состав в истории имел главных героев: Марко, Перис, Хулио Гаско, Марзал, Ллобет, Ферре, Фернандес, Умберт, Мартинес Ибарра, Алиага и Гомес Хуанеда.
На следующий день они снова увидели лица обоих наборов, и Валенсия была навязана. Постепенно публике было предложено пойти к Альгиросу, чтобы посмотреть футбольное шоу, и оно оставалось маленьким. Важность команды Валенсии была подкреплена тем, что появились игроки высокого качества, такие как Монтес или Кубельс, которые были исключены из регионального футбола. Фанаты разделились между безусловными одними и тем же игроком: с одной стороны, были кубеллисты, а с другой - монтисты.
Морозное дыхание
Для следующего конкурса игроки кладут свои снежинки на стол, а сами становятся по одну сторону стола (если претендентов на звание Деда Мороза много, можно сдвинуть несколько столов). Их задача - сдуть снежинку с противоположной стороны стола.
Участники стараются сделать это как можно быстрее, однако призовое очко в конкурсе получит тот игрок, чья снежинка слетела со стола последней. Ведущий объясняет удивленным игрокам, что у этого претендента "самое морозное дыхание".
Первый матч состоялся в Альгиросе, который зарегистрировал исторический рекорд. Результат был 1: 0 для местных жителей, оба забиты Монтесом. Это постепенное увеличение интереса к Валенсии привело к тому, что валенсийские лидеры искали участки для продажи, чтобы построить новое поле для команды. Один был обнаружен, который был расположен рядом с ацеталлой Месталлы.
Вместимость поля была бы 000 зрителей, и проект был поручен двум мужчинам, связанным с валенсийским образованием: архитектором был будущий президент Франсиско Альменар и строитель Рамон Ферре, который также был членом клуба. Окончательный результат был 1-0 для Валенсии, и первым игроком, который имел честь забить в Месталле, был Монтес. Через неделю это была шотландская команда Данди Юнайтед, которая посетила Месталью.
Красный нос
В этом конкурсе участникам предлагается выпить по рюмке водки или другого крепкого напитка. После этого зрители выбирают конкурсанта с самым красным носом. Он и получает призовое очко.
Претендент, набравший больше всех призовых очков, объявляется почетным Дедом Морозом. Ему надевается маска Деда Мороза или красная шапка Деда Мороза. Если несколько участников в конкурсе набрали одинаковое количество очков, можно выбрать Деда Мороза жеребьевкой или назначить на эту почетную должность одновременно нескольких участников.
Работа тренера была хорошей, поскольку он особенно продвигал карьер, в то время, когда в этом виде спорта постепенно проходила профессиональная подготовка. В Испании в то время поощрялось создание национальной лиги, которая включала бы лучшие команды в стране. Валенсия была объективной для участия в этом конкурсе, но будучи молодой организацией и не имея обширной учебной программы, необходимо было подождать три года, чтобы присоединиться к Первому дивизиону. В дополнение к созданию школы, Хилл характеризовался хорошим взглядом нанимать игроков.
Все участники конкурса получают поощрительные призы.
Несмотря на простоту приведенных конкурсов, в определенной атмосфере праздника они проходят очень весело.
6. Выборы Снегурочки
После выборов Деда Мороза ведущий объявляет, что необходимо подобрать Деду Морозу внучку, и приглашает всех желающих принять участие в конкурсе Снегурочек. Между претендентками проводятся следующие состязания:
Лига была разделена на первое и второе дивизионы. Было девять команд, а один отсутствовал, чтобы закончить лигу, в которой было бы десять команд, и это должно было выйти из турнира, который стоял перед Валенсией, Бетис, Севильей и гоночным де Сантандером.
Кантабрианцы получили право участвовать в Первой, в то время как Валенсии пришлось играть в серебряной категории. В тот день они играли Педрет, Торрегарай, Молине, Сальвадор, Молина, Аморос, Перес, Имосси, Наварро, Сильвино и Санчес. Имоси и Наварро забили по одному мячу, в то время как Сильвино забил два мяча.
Новогодняя песня
Конкурсантки по очереди поют куплет песни "В лесу родилась елочка". Дед Мороз и зрители выбирают победительницу конкурса, которая получает призовое очко.
Просьба Деда Мороза
Дед Мороз называет 5-7 предметов, которые ему нужны. Та участница, которая раньше других найдет и принесет эти предметы, получает призовое очко.
Эта акция закрыла первый большой этап в жизни клуба и открыла еще один из великолепия и титулов. После пяти кампаний, связанных с категорией, и перерыва, который привел к гражданской войне, придет самое лучшее десятилетие в истории команды. В течение трех лет, в течение которых продолжалась Гражданская война в Испании, валенсийское образование не прекращалось в своей социальной и спортивной деятельности, как это видно на некоторых проходах, которые были отмечены в то время. Все это было связано с фигурой Хосепа Родригеса Тортахады, заместителя мэра города Валенсии, который был президентом клуба во время гражданской войны, после того, как был избран на поезде комитет управления, который был интегрирован партнерами, игроками и сотрудниками, чтобы сохранить независимость Клуба, после того, как началась Гражданская война.
Предметы могут быть самыми разнообразными: фрукты, украшения, рюмка с каким-нибудь напитком, части одежды (интимность которых зависит от раскованности компании) и обувь. Необходимые вещи участницы должны попросить у других гостей, найти на праздничном столе или среди собственных вещей.
Ласковая внучка
Конкурсантки по очереди произносят комплименты Деду Морозу. Победительницей конкурса может стать претендентка, придумавшая больше всех слов, или та участница, чьи слова более других понравились Деду Морозу. Победительница получает призовое очко.
В этой комиссии был также игрок Карлос Итурраспе, который выступал вокалом, а бывший футболист Эдуардо Кубельс вместе с другими лидерами Андресом Бальсой и Луисом Колиной сформировал спортивную комиссию. После гражданской войны Валенсии пришлось приспособиться к новой реальности. Военные также вошли, как и в других сферах жизни, в футбол. Среди целей нового режима было устранение профессионализма, который они считали республиканским воспоминанием. Еще одна стойка валенцианизма, которая пострадала от последствий гражданской войны, была Месталла, разрушенная в результате продолжающихся взрывов.
Та участница, которая наберет более других очков, объявляется победительницей и назначается Снегурочкой. В случае, если несколько претенденток на эту роль набрали одинаковое количество очков, решающее слово остается за Дедом Морозом.
Все участницы конкурса получают поощрительные призы.
После выборов Деда Мороза и Снегурочки они могут вручить всем гостям небольшие памятные подарки (например, коробки конфет).
Было проведено ремоделирование и расширение стадиона, вместимость которого составила бы 000 зрителей. С передачей командира Гименеса председательство в клубе упало до Луиса Казанова. С ним придет лучшее время в клубе. В десяти кампаниях Валенсия выиграла три титула в лиге и две кубки, а затем получила название «Генералиссимус». Великолепие стало возможным благодаря тому, что база штаба до войны была сохранена до необычного «электрического фронта», который сформировал Эпи, Амадео, Мундо, Асенси и Горостизу для личности президента Луиса Казанова, для траектории в скамейку мужчин, таких как Кубельс, Мончо Энсинас, Пасарин и Хасинто Куинкес, для восстановления стадиона Месталья и для создания команды филиала: Клуб Депортиво Месталья.
7. Конкурсы и игры
После конкурсов можно провести среди желающих несколько игр. Одновременно с играми продолжается застолье, часть присутствующих может перейти к танцам.
Северный и южный ветер
Для игры необходимы двое участников и одна снежинка, вырезанная на конкурсе Дедов Морозов. Снежинка кладется на стол, участники занимают места по разные стороны стола. По команде ведущего игроки начинают дуть на снежинку, стараясь сбросить ее со стола со стороны соперника. Тот, кому это удастся, получит приз.
Это был первый триумф после двух десятилетий существования, а празднование в столице Турии было апофеозом. Кубок, третье место в Лиге, несколько международных команд в команде и отличное видение будущего клуба, позволили Валенсии найти место среди «великих» испанского футбола.
Парадокс заключается в том, что в то время Кубок имел гораздо больше последствий, чем Лига. Но было бы несправедливо забывать, что в турнире регулярности Валенсия сделала великолепный сезон. В этом случае Валенсия оставалась на вершине классификации с начала турнира с 40 очками и 73 голами. В этом случае только Барка выиграл в Месталье во втором матче чемпионата Мундо снова стал бомбардиром с 29 мячами. Превосходство Валенсии оставило эмоции в Лиге, хотя она оставила очарованным своих поклонников, которые увидели, как их команда добавила третий титул в четыре сезона.
После того, как несколько пар участников пробуют свои силы в этом соревновании, желающим предлагается проделать то же самое, но с завязанными глазами. Розыгрыш заключается в том, что после того, как участникам завяжут глаза, снежинка заменяется блюдцем с мукой, на которое начинают дуть участники.
Если нет уверенности, что участники воспримут подобный розыгрыш с юмором, лучше ограничиться обычными правилами игры. В любом случае не рекомендуется привлекать к участию в розыгрыше женщин.
Но в 1940-х годах были также разочарования в интересах Валенсии. После этих сезонов успеха без сравнения, Валенсия погрузилась в фазу несчастья. Самое забавное, что три финала, потерянные в десятилетие сороковых годов, имели тот же сценарий: Олимпийский стадион Монжуика. Валентинские фанаты того времени считали баскетбольным стадионом.
В этом случае Валенсия должна была страдать до конца, чтобы выиграть. В последней игре команда, подготовленная Пасарином, выиграла со счетом 6: 0 против Хихона. Остальные соперники споткнулись. Бильбао набрал 3-3 в Ла-Корунье, а Атлетико Мадрид упал дома к своему вечному сопернику, «Реал Мадрид», 2 «Валенсия» была чемпионом за их конкретную разницу в голах с баскской командой, которая так много выиграла в Сан-Мамес как в Месталье. Конец десятилетия 40-х годов отражал изменение поколений, которое испытывала команда, в которой начали появляться новые игроки, такие как Пачадес и Висенте Сеги.
Кольцеброс
На пол плотно друг к другу выстраиваются пустые бутылки и бутылки с алкогольными и безалкогольными напитками. Участникам предлагается с расстояния 3 м накинуть на бутылку кольцо. Тот, кому удается накинуть кольцо на полную бутылку, забирает ее в качестве приза. Количество бросков для одного участника нужно ограничить.
Кольцо вырезается из тонкого картона. Диаметр кольца - 10 см.
Перепевки о зиме
Эту игру лучше всего проводить во время застолья. Участники могут разделиться на команды. Каждый участник (или команда) по очереди поет куплет песни о зиме. Тот участник, который затрудняется сделать свой ход, выбывает. Последний оставшийся в игре участник (или команда игроков) получает приз.
Также игра для застолья. Участники по очереди называют любую дату, начиная с 1 января. При этом следующий участник меняет в дате, названной предыдущим участником, день или месяц, причем названная дата должна быть более поздней.
Например:
- 1-й игрок: "2 января".
- 2-й игрок: "2 февраля".
- 3-й игрок: "7 февраля".
- 4-й игрок: "7 июня".
- 5-й игрок: "30 июня" и т.д.
Таким образом, называемые даты все более приближаются к 31 декабря. Тот участник, которому придется назвать эту дату, проигрывает и выполняет штрафное задание, назначенное другими участниками.
8. Астрологический прогноз для офисных работников
Для развлечения гостей один из участников может нарядиться гадалкой или астрологом. Наиболее простой вариант предсказания - найти зодиакальный гороскоп на следующий год (желательно шуточный) и прочитать его.
Другой вариант - ведущий может сообщить гостям о новом открытии астрологов и современных магов. Всем известны зодиакальный, китайский, цветочный гороскопы и гороскоп друидов. Но теперь появился новый гороскоп - офисных работников (если деятельности фирмы не совсем подходит это название, возможно модифицировать предложенные прогнозы, сделав их более актуальными для данной организации).
Примеры шуточного офисного гороскопа:
В следующем году вы станете лучшей опорой для ваших коллег по работе и близких в серьезных делах. Однако постарайтесь хотя бы иногда поддаваться мирским соблазнам, а не растрачивать все силы на работу.
В следующем году вы будете отмечены как наиболее добросовестный и ответственный сотрудник. Однако будьте бдительны, если среди ваших знакомых появятся морально неустойчивые личности.
В следующем году вас ждет материальное благополучие. А если вы последуете совету и будете более открытым и щедрым с окружающими, улучшится ваше положение в обществе и вы обретете новых друзей.
В следующем году вам следует особое внимание уделить своему здоровью. Берегитесь вирусов! В остальном ваши дела пойдут в гору, а ваши способности будут замечены окружающими и оценены начальством.
Весь следующий год вам будет сопутствовать удача. Однако будьте осторожны, избегайте сплетен и злословия.
В следующем году вас ждут некоторые хлопоты, связанные с работой. Вместе с тем это будет год новых знакомств и удивительных приключений.
В следующем году вы доставите много радости окружающим. Все будут рады знакомству с вами и вашей дружбе. Однако постарайтесь избегать стрессовых ситуаций и перегрузок на работе.
В следующем году вас ждет множество полезных знакомств. Постарайтесь не упустить удачный шанс, который обязательно вам представится.
Следующий год будет счастливым для вашей личной жизни и дружеского общения. Однако постарайтесь хотя бы иногда вспоминать о работе. Предложенный гороскоп может также быть написан на плакатах, украшающих помещение. В этом случае к нему необходимо сделать соответствующие пояснения.
9. Танцы
В качестве активного отдыха можно организовать танцы или провести еще несколько игр. Номера игр, подходящих для данного праздника, содержаться в указателе развлечений.
Если праздник проводится в собственном помещении фирмы, необходимо придумать украшение для помещения. Для того, чтобы у пришедших на вечер сразу создавалось праздничное настроение, развешиваются елочные гирлянды, воздушные шары. На столах можно расставить букеты из еловых веток. Кроме того, возможно объявить (например, по отделам) конкурс стенгазет на новогоднюю тему.
При небольшом числе сотрудников, пришедших на праздник, в предложенных играх и конкурсах могут участвовать все гости. Если же число присутствующих превышает 30 человек, вызывается несколько инициативных участников (желательно из разных отделов).
Если участники сидят за небольшими столиками (по 6-10 человек), предложенные игры можно проводить для сотрудников, сидящих за одним столом.
Инструкция
Получите согласие руководителя. Как правило, первые мысли о встрече Нового года возникают в коллективе уже к концу осени. Уловив общее настроение, берите в поддержку пару коллег и отправляйтесь к начальнику. Только он может принять окончательное решение о форме, месте и времени проведения корпоратива. Кроме того, без подписи руководителя бухгалтерия не выделит денег на подготовку.
Создайте инициативную группу. Включите в нее веселых, энергичных, умных, талантливых, артистичных. Словом, каждому сотруднику найдите задание по силам и способностям. Ваши коллеги должны заранее знать, кто вешает гирлянды, а кто сервирует фуршетный стол. Роль ведущего поручите сотруднику, который обладает большим словарным запасом, хорошо поставленной речью и умеет быстро реагировать на нестандартные ситуации.
Продумайте формат предновогоднего мероприятия. В молодежных компаниях удачно проходят тематические вечеринки: гангстерский Новый год, Новый год в стиле диско, тропический Новый год и т.д. Для разновозрастного коллектива оптимальным вариантом станет маскарад. Совершенно необязательно для этого перевоплощаться в представителей лесной фауны. Достаточно будет эффектных масок и дополнений в виде головных уборов и перчаток.
Напишите сценарий праздника. В зависимости от основной темы задайте центральную интригу вечера. Пусть, к примеру, злые конкуренты выкрадут ключ к сердцам клиентов. И весь вечер «шерлоки холмсы» вашей компании будут решать ребусы и проходить конкурсные задания, приближающие их к разгадке. Найти заветный ключ должен, конечно же, шеф. Свяжите идею праздника с деятельностью компании в уходящем году, оживив ее популярными корпоративными шутками, историями и приметами.
Включите в сценарий поздравления и награждения. Пусть в начале вечера руководитель задаст тон мероприятию, кратко подведя итоги года и отметив лучших сотрудников. В дальнейшем членам коллектива предоставьте возможность произнести собственные праздничные речи. Прочитайте вслух поздравления, полученные от клиентов и партнеров.
Подберите музыкальное сопровождение вечеринки. Запишите композиции на отдельный диск в той последовательности, в которой они будут звучать. Тогда вам не придется тратить время на поиск мелодии.
Украсьте офис. В зале, где будет проходить основная часть мероприятия, установите столы и стулья, обеспечив удобный проход. Развесьте новогоднюю атрибутику – гирлянды, елочные шары, снежинки. Если встречаете Новый год в определенном стиле, оформление должно ему соответствовать.
