Кто такая деловая женщина
Очень популярная мечта и животрепещущий вопрос многих девушек - как стать бизнес леди? Что для этого нужно? Что сделать, чтобы все получилось? С чего начать и как подготовиться? Многие почему-то воспринимают слово «бизнес-леди» как рывок в другую вселенную. Для некоторых так и есть, если приоритеты и характер никак к этому не готовы, и представления о таком человеке отсутствует. Но их меньшинство. Большинству же нужно просто начать, и все получится.
Бизнес-леди под микроскопом
Что же такое бизнес-леди? На самом деле - это женщина, которая имеет свое дело, работает на себя. Вот так все просто. Этим словом можно назвать и мастера маникюра, который принимает клиентов на дому и генерального директора огромной корпорации. Смысл сводится к работе на себя и заработке за счет приложенных усилий.
На самом деле всех интересует больше успешность женщины, работающей на себя. Как же добиться успеха и стать похожей на дам, которые смотрят на толпу со страниц глянцевых журналов и телеэфиров программ о богатых и знаменитых. Кто сможет? Что для этого нужно?
Для начала нужно открыть свое дело, потом раскрутить его, заставить приносить прибыль, постоянно улучшать, расширять и совершенствовать. В общем работать, работать и еще раз работать.
Фундаментом своего дела и построения карьеры служат несколько общепризнанных качеств как для мужчин так и для женщин. Любовь к работе, искренняя любовь к своему делу и готовность вкладывать в него свои силы, средства, время и деньги, образование и стремление к самосовершенствованию в данной сфере, умение ставить конкретные цели и добиваться результатов, упорство и профессионализм, целеустремленность и правильная репутация, уверенность и привлекательность. Столь большой список качеств не должен пугать претенденток на роль успешной женщины, а только вызывать гордость и желание примерить его на себя.
Что же является стержнем, на котором держится образ деловой женщины?
- Профессионализм;
- Образование;
- Характер и способ мышления;
- Поведенческие принципы;
- Грамотная постановка целей;
- Упорство;
- Расстановка приоритетов;
- Адекватная самооценка;
- Принятие собственной реальности и времени;
10.Ожидания и стремления.
С такими качествами как профессионализм, образование в нужной сфере (не обязательные дипломные корочки института по профилю, а реальные знания и умения, желание получать больше информации по данному направлению), постановка целей и упорное их достижение все ясно. Они общие для мужчин и женщин. Это базис, который нужно нарабатывать и использовать. А вот по поводу остальных нужно пояснить.
Характер и мышление
Твердость характера может проявляться во всем, даже в упорстве выведения идеального маникюра или отстаивании своего мнения перед родителями или мужем. Да, на самом деле многим женщинам придется выдержать войну, еще не начав работать на себя, войну с семьей, обществом и окружением, которое может отговаривать, убеждать, что ничего не получится, давить стереотипами и шантажировать собственным авторитетом и благосклонностью. Вот тут и проявляется твердость - если решила что-то делать и стать успешной на этом поприще, придется доказывать свою правоту и словом и делом.
Такой вариант на самом деле очень показателен и на тему мышления. Пример: Я очень хочу иметь свою популярную кофейню и хорошо на этом зарабатывать, а муж не разрешает, если не удастся уговорить, придется забыть…. Все, точка, не будет никакой кофейни, не будет бизнес-леди, не будет хороших заработков и любимого места. Женщина, способная стать успешной, в такой ситуации скажет: Я докажу ему делом, что смогу, справлюсь и буду убеждать его, что это именно то, что мне нужно, он согласится и еще порадуется за меня. Я докажу всем, что смогу уделять время и семье и работе, я буду счастлива, работая именно так.
Кофейня - это дело. А дело - это поставщики, клиенты, персонал, документооборот, организационные вопросы и контакты с множеством структур. Уметь договориться и отстоять свою правоту нужно в каждом случае. Эта способность есть в каждой женщине, только в некоторых очень уж глубоко спрятана.
Поведение и приоритеты
Трезво и грамотно оценить собственные позиции - это первый шаг к изменению жизни. Если женщина обижается на каждый косой взгляд в свою сторону, звонит мужу или кому-либо, способному вмешаться в ситуацию и решить проблему в ее пользу при каждом удобном случае, развития собственного бизнеса ей не видать, может только в том случае, когда этот человек и дальше будет с ней нянчиться и делать за нее ее работу.
Для успешной карьеры бизнес-леди нужно четко представлять свое место в мире и каждой ситуации, уметь решать собственные и чужие проблемы с выгодой, не лениться и не сбрасывать трудности на других. Проще говоря придется работать, и приоритет между поваляться на диване с книжкой или закончить годовой отчет для налоговой в срок должен однозначно стоять на отчете. Даже если диван всегда будет гораздо притягательнее.
В современном мире девушки не торопятся посвящать себя полностью домашним делам. Работа и построение карьеры – это куда интереснее мойки посуды и уборки квартиры. Как стать бизнес-леди? Легко! Прочитайте статью и в ней вы найдете ответ.
Кто такая бизнес-леди?
Кого в настоящее время называют бизнес-леди? Это те девушки и женщины, которым удалось создать бизнес-идею и воплотить ее в жизнь. Даже самое небольшое дело может приносить хороший доход. Женщина обретает независимость и определенный статус. Конечно, это все не происходит быстро. Для того, чтобы добиться хороших результатов, необходимо много сил и времени.
Качества бизнес-леди
Какой должна быть женщина, чтобы добиться высоких результатов в своем деле?
С чего начать?
Первые шаги в этом деле должны быть тщательно продуманы. Иначе есть риск уйти в минус уже на первых порах. Как же начать?
Учитесь планировать свое время
Девушкам всегда не хватает времени. Прическа, макияж, домашние хлопоты – как успеть все за 24 часа? В бизнесе очень важно уметь грамотно распоряжаться своим временем. Встречи с клиентами или поставщиками, выполнение заказов в срок, работа со страницей в интернете, реклама – и это лишь небольшой перечень дел, которые есть у успешной бизнес-леди. И чтобы все успеть, необходимо планировать время заранее.
Развивайте себя
Успех человека зависит не только от дела, которым он занимается, но и в первую очередь от внутреннего состояния, природных задатков, ума, интеллекта, личных качеств. Любой бизнес будет развиваться если вы будете расти вместе с ним. Занимайтесь совершенствованием себя, читайте, посещайте лекции, семинары, тренинги. Развивайте свои навыки, учитесь чему-то новому. Результат не заставит себя ждать. Успешная женщина должна быть успешна во всем.
Научитесь считать деньги
Деньги любят счет, а предпринимательская деятельность обязывает уметь контролировать все доходы и расходы. Будьте экономны, не совершайте необдуманных покупок, старайтесь каждую лишнюю копейки вложить в свое дело.
По одежке встречают
Любая бизнес-леди должна иметь презентабельный внешний вид. Даже если вы занимаетесь изготовлением игрушек для продажи, на встрече с покупателями вы должны выглядеть хорошо. Речь идет не о вечернем платье и макияже. Аккуратная чистая одежда, деловой стиль, спокойные нейтральные цвета. Вы должны выглядеть не вызывающе, но и не как серая мышка.
Постарайтесь отказаться от вредных привычек. Это вредно для здоровья, да и окружающим людям не особо приятно общаться с человеком, который покурил за 2 минуты до встречи, особенно если сами они не курят.
Семья
Для женщин, которые посвящают себя какому-то делу, часто появляются семейные трудности. Воспитание детей, отношения с мужем отходят на второй план, а образ и карьера бизнес-леди становятся главной целью.
Женщина всегда должна помнить о своих близких. Всех денег не заработаешь, а вот пропустить первое слово своего малыша или годовщину свадьбы с мужем – это неприятно. Планируя время, уделяйте время и семье, и работе. Иначе с чем-то тогда придется попрощаться.
Как уверяет нас классическая литература, не всегда безосновательно, девушки – это хрупкие и нежные существа. Но в наше время все переменилось, и в прошлом веке появилась новая категория леди. Это те женщины, которые вслух заявили о себе и своих способностях. Это бизнес-леди или .
Деловая женщина
Примеры деловых женщин
Если оглянуться назад в историю, то можно привести немало примеров женщин, которые сумели добиться успеха в исконно «мужском» мире. Вот далеко не полный их список:
- Жаклин Кеннеди-Онассис;
- Маргарет Тэтчер;
- Хиллари Клинтон;
- Мадлен Олбрайт и другие.
В нашей же стране бизнес-леди появились лишь в девяностых годах прошлого века, когда, собственно, у нас только сформировалось само понятие бизнеса.
Пример деловой женщины
Кто такая бизнес-леди?
К таким представительницам можно отнести в первую очередь таких женщин, которые наравне с мужчинами добиваются немалых успехов на поприще политики или деловой сферы. Иногда некоторые представительницы даже становятся более успешными, чем мужчины. С одной стороны, все в порядке, ведь права женщин и мужчин одинаковы, но с другой природа заложила в женщину роль хранительницы семейного очага и ей не чужды любовь, семья и дети.
Как все это сочетается в образе бизнес-леди и не идет ли ее такой социальный статус во вред женской природе. Давайте разберемся с плюсами такой жизненной позиции.
Плюсы
Доказано социологами, что образ успешной женщины для мужчины более привлекателен. Ведь в процессе своей деятельности она, несомненно, обучается хорошим манерам, а этот фактор служит всегда только хорошему впечатлению. Помимо этого, такая девушка в полной мере владеет правильной и грамотной речью, что тоже немаловажно в разных аспектах жизни и общении с самыми разными людьми.
Как правило, такие дамы имеют отменное здоровье, потому что для того, чтобы чего-то добиться в жизни, нужно в полной мере им обладать. Именно поэтому они следят за собой и поддерживают себя в хорошей физической форме.
Помимо прочего, у таких женщин сильно развита пунктуальность, что, согласитесь, для прекрасного пола не всегда бывает актуальным. Это ее отличает от других женщин, поскольку в деловом мире не принято опаздывать на встречи и в срок выполнять взятые на себя обязательства. У кого-то это чувство врожденное, остальным же приходится его культивировать, но, в любом случае, это выгодно отличает ее от других женщин.
Один день из жизни деловой женщины
Путь к успеху не усыпан лепестками роз. Это знает каждый. А если путь к успешной карьере строит женщина, то это сложно вдвойне. Бизнес-леди
– женщина, ведущая бизнес, создание коммерческих структур, ориентирована только на финансовый успех. При этом не всегда важно, чтобы женщина была руководителем.
Кто строит бизнес?
Бизнес строят люди, которые сопряжены с риском при создании нового. Они знают, что вложив деньги, нужно не только вернуть их, но и приумножить.
Успешная бизнес леди склонна к риску, но в пределах разумности, для совершения собственных поставленных задач. Успешная женщина всегда прогнозирует результат своих действий и четко знает, куда вложить деньги для получения максимальной доходности.
К сильным сторонам женщины бизнесмена можно отнести – коммуникабельность, инициативность, умение не только подобрать команду, но и работать в ней, талант общения, сильная волевая личность. Не так просто быть бизнес-леди.
Стереотипы об успешных женщинах:
1. Успешная бизнес леди успешна не только на работе, но и в личной жизни.
2. Бизнес-леди ставит в приоритете карьеру, семья для нее не важна.
Есть некоторая правда в этих стереотипах. Женщины, имеющие успешный бизнес, если и имеют семью, но уделяют ей минимум внимания. Конечно, во всем нужна гармония. Но практика показывает, что неправильно организованное время и низкий КПД отечественной бизнес-леди мешает работать на двух фронтах. Мешает «совковое» воспитание – нам годами внушали, что для эффективной работы нужно работать 50 часов в сутки. Потому и полуночная работа, затягивающиеся презентации и пр. стало нормой.
Конечно, при таком распределении времени на семью совсем не остается. Ошибкой наших постсоветских работников является неверное распределение времени, неумение делегировать полномочия своим сотрудникам. Негативно служит и миф «о присутствии» — еще ни одно предприятие не развалилось, если руководитель не будет контролировать ежесекундно.
Успешная бизнес леди и их категории
Конечно, учитывая вышеописанные факторы, личная жизнь летит в пропасть. В такой ситуации бизнес-леди можно отнести к двум категориям.
Женщины первой категории понимают, что забывать о семье нельзя. Они стараются найти время для того, чтобы погулять с детьми, пообщаться с ними, провести время, хоть не очень много, но качественно. Успешная женщина всегда отыщет время для своей семьи.
Прямо противоположны бизнес-леди наши и те, которые за находятся за рубежом. В других странах отлично поставлен как тайм-менеджмент, так и делегирование полномочий. Заграничные бизнес-леди больше времени уделяют своим семьям и детям.
Работа успешной бизнес-леди и ее психологические проблемы
Женщинам дополнительно приходится сталкиваться со многими психологическими трудностями, в том числе – мужской коллектив. Предприниматели по большей части относятся к своим коллегам пренебрежительно. Каждый день женщине приходится отстаивать свое право на место под солнцем. Быть успешной – нелегко.
Второй проблемой зачастую является неграмотность и неподготовленность, это можно отнести как к мужчинам, так и к женщинам. Наши предприниматели не могут отстаивать свое пространство и эмоциональное здоровье. Как следствие, неправильно проведенные переговоры, неверное распределение времени и задач между своими подчиненными. Такая напряженная работа может сказаться крайне негативно на нервной системе женщины. Нередко отсутствие самоконтроля из-за нервного истощения способствует разводам и потере контакта с детьми. Решить проблему поможет только профессионализм. Если бизнес-леди – профессионал высочайшего класса, то и мужской коллектив пойдет за ней и оценит ее достоинства.
Какие качества нужны бизнес-леди?
Не каждая женщина может быть бизнес-леди. По статистике, только 10-15% людей имеют деловую жилку. Чтобы быть успешной нужно быть высокоразвитой в интеллектуальном плане, коммуникабельной, смелостью, обладать лидерскими качествами, очень важно уметь правильно ставить задачи и цели. Важно научиться вести переговоры и принимать верные решения. Помните, бизнес – это работа на износ и необходимо быть готовым, что отдыхать и расслабляться не получится. Старайтесь добиваться гармонии и будьте успешны в своих делах и начинаниях.
16 .10 .2015
Бизнес-леди нельзя не учиться
вас заинтересуют тренинги:
В результате Вы получите понимание главных источников проблем при взаимодействии с подчиненными и как их устранить. Сможете развить свои лидерские качества и повысить личную эффективность , научитесь правильно контролировать работу подчиненных, вдохновлять их и постоянно поддерживать высокий уровень мотивации к работе.
Что под запретом для бизнес-леди: ТОП-10 «нельзя»
Елена Александрова
Сегодня во всем мире празднуется День босса. Этот праздник был предложен в 1958 г. американской секретаршей Патрицией Хароски. Спустя всего лишь 4 года этот праздник стал официальным в штате Иллинойс, а затем стремительно распространился по всему миру. Всего лишь несколько десятилетий назад в числе тех, кого поздравляли с Днем босса, были исключительно мужчины. Сейчас поздравления принимают и женщины. Женщин-руководителей называют «бизнес-леди» и ожидают от них особых подходов к работе, подчиненным и к себе. Сегодня во всем мире празднуется День босса. Этот праздник был предложен в 1958 г. американкой секретарем Патрицией Хароски. Спустя всего лишь 4 года этот праздник стал официальным в штате Иллинойс, а затем стремительно распространился по всему миру. Всего лишь несколько десятилетий назад в числе тех, кого поздравляли с Днем босса, были исключительно мужчины. Сейчас поздравления принимают и женщины. Женщин-руководителей называют «бизнес-леди» и ожидают от них особых подходов к работе, подчиненным и к себе. О том, что для бизнес-леди под категорическим запретом, мы беседуем сегодня с исполнительным директором и управляющим партнером компании BogushTime Кто такая бизнес-леди? Это женщина руководитель. Кто такая успешная бизнес-леди? Это деловая женщина, знающая, что руководитель – это человек, который обязан обеспечить результат, невзирая на ситуацию, без скидки на пол. Бизнес-леди умеет этот результат обеспечивать и при этом не забывает, что она женщина. Как ей все это удается? Пойдем от обратного и назовем те моменты, которых в работе бизнес-леди не должно быть. У любого руководителя фокус должен быть на , потому что работа с целями – это главная функция руководителя и его главное преимущество. Фокус на целях дает возможность видеть картину происходящего целиком, учитывать риски, составить работающий стратегический план, правильно расставлять приоритеты, влиять на ситуацию и направлять своих сотрудников в правильном направлении. Каждый раз, когда ты попадаешь в состояние замешательства, тебе реально нужно поработать с целями и составить планы. Ты садишься и расписываешь все по направлениям деятельности компании и тогда видишь, что для того, чтобы через 3 месяца иметь вот такой результат, тебе и твои сотрудникам нужно уже сегодня делать вот такие и такие шаги. Руководитель должен уметь хорошо контролировать выполнение задач, потому что поставить цели это одно, а уметь контролировать их достижение это другое. Поэтому любой руководитель должен иметь инструменты, с помощью которых он контролирует достижение той или иной цели и уметь ими пользоваться. Инструменты могут быть разные, но они должны быть. Потому что, если руководитель не контролирует получение промежуточных результатов, тем более конечных результатов, то у сотрудников появляется идея о том, что это неважно и они саботируют работу. Успешный руководитель должен постоянно или подразделения. Т.е. люди должны понимать, что они делают что-то хорошее, полезное и у них получается добиваться результатов и достигать целей даже в сложные времена. Поэтому важно постоянно фокусировать внимание своей команды на том, что было сделано хорошего. Нужно постоянно просить клиентов давать обратную связь о продукте, о пользе, которую они получили, приобретя товар или услугу вашей компании или взаимодействуя с вами. Важно получать положительные подтверждения от клиентов и делать это известным среди своих сотрудников, чтобы их вдохновлять. А еще лучше делать это известным для широкой общественности, чтобы формировать определенный имидж себе, своей компании и ее продуктам. Должны быть рычаги управления, пряник и кнут, вознаграждение и наказание. Если человек заслужил премию, то его нужно премировать и не обязательно деньгами, например, дать дополнительный оплачиваемый выходной. Т.е. давать какие-то особые условия в тот момент, когда человек это заслужил. При этом поощрять так, чтобы все об этом знали. Успешным действием любого руководителя является не вовлекаться в проблемы сотрудников. Потому что руководитель должен быть «ленивым» и заставлять работать сотрудников, а не работать за них, и у него внимание должно быть на будущем. Потому что когда руководитель вовлекается в текущие проблемы, то у него внимание сбивается с целей, а это не дает компании развиваться. Поэтому как только появилась проблема, то требуйте от сотрудника варианты решений, можно поддержать один из них, направить, но никогда не беритесь за дело сами. Моя тактика такова, что мне важно людей поддерживать и если вижу, что могу помочь, то помогаю. По крайней мере тем, что с человеком разговариваю и ему уже от того, что ему внимание уделили, легче становится. При этом важно помогать сотрудникам держать фокус на личных целях. Цели компании – это хорошо, но если видишь, что сотрудник потух, то поговори с ним, выясни, что он для себя хочет и как он может это реализовать с помощью компании. Топ-руководитель должен иметь связи с общественностью на своем уровне. Т.е. если ты директор, то тебе нужно общаться с директорами, если ты коммерческий или финансовый директор, то тебе нужен свой круг общения. Обязательно нужно иметь коммуникации вне компании, потому что когда ты только «варишься» внутри компании – ты застреваешь, у тебя внимание только здесь и нет возможности посмотреть снаружи на свою компанию и свою деятельность. А когда с людьми общаешься, то у тебя появляются какие-то новые идеи, возможность оценить, что сейчас происходит, и что ты можешь улучшить. Важно обязательно обучаться постоянно. Если этого не делать, то способы получения результатов и достижения целей со временем устаревают, а обучение – это единственный способ, чтобы начать делать что-то по-другому. Святое для успешного руководителя следить за тем, чтобы сотрудники понимали друг друга и поддерживали продуктивное общение между собой. Если я вижу, что кто-то с кем-то в контрах – я это улаживаю здесь же. Я не допускаю, чтобы кто-то с кем-то ругался – когда я это вижу, то делаю все, чтобы с этим справиться. И еще людей не настроенных на общение и мешающих работе других сотрудников нужно убирать из команды – это решает многие проблемы само по себе. Руководитель должен поддерживать себя в хорошем эмоциональном состоянии. Потому что если ты как руководитель раздавлен, то не хочешь ничего – ни целей, ни контроля, ни работы. По сути, когда ты в плохом состоянии, ты не можешь нормально управлять. Поэтому иногда руководителю, особенно женщине, нужно бросить все и пойти заняться тем, что приятно. Каждый выбирает что-то для себя: массаж, обучение, спорт, экстрим, семью, детей и т.п. Все, что тебе нравится, что тебя вдохновляет, что тебя поднимает по эмоциональному тону.Бизнес-леди нельзя сбиваться с цели
Чтобы каждый сотрудник понимал, что ему нужно сделать для достижения общей цели, руководитель должен доносить эти цели и разработанные планы до своих сотрудников: людям нужны ориентиры на будущее и уверенность в нем. Кроме того, они должны понимать, для чего сегодня они делают ту работу, которая не всегда интересна и не всегда их вдохновляет. Только понимание целей придает их работе смысл, определяет мотивацию и формирует лояльность к руководству и компании.Бизнес-леди нельзя пускать дела на самотек
Бизнес-леди нельзя терять веру в продукт
Даже в нашей компании, когда мы перестаем делать рассылку хороших новостей, когда мы не сообщаем о каких-то хороших результатах и когда мы не подводим итоги, то люди застревают в рутине и теряют энергию и мотивацию. Когда же мы даем подтверждение тому, что было сделано, когда в рамках недели подводим итоги и рассылаем хорошие новости, то люди реально видят, сколько всего было сделано, какие мы классные и продукт у нас классный, и скольким людям мы помогли.Бизнес-леди нельзя быть скромной
Бизнес-леди нельзя быть необъективной
А наказывать за закрытыми дверями, но только тогда, когда человек реально где-то натупил, в результате чего компания понесла какие-то потери, получила удар по имиджу и т.п. Если людей только поощрять – это хорошо. Но люди должны понимать, что если ты ошибся, то должен сделать вклад, чтобы исправить ситуацию.Бизнес-леди нельзя идти на поводу у сотрудников
Бизнес-леди нельзя забывать о людях
Бизнес-леди нельзя зацикливаться только на компании
Бизнес-леди нельзя не учиться
Бизнес-леди нельзя упускать настроение ее команды
Бизнес-леди нельзя быть в плохом настроении
